Краматорским работодателям пригрозили огромными штрафами за неоформленных работников

Краматорское управление труда и соцзащиты обращает внимание работодателей на усиленную ответственность за нарушение трудового законодательства.

Работодателей, которые используют неоформленный наемный труд, ждет административная и уголовная ответственность. Статьей 265 КЗоТа Украины за допуск к работе работника без  приказа или распоряжения о приеме на работу предусмотрен штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (1378 х 30 = 41340 грн.).

Одновременно, согласно статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, которые используют наемный труд, от пятисот (8500 грн.) до одной тысячи (17000 грн.) необлагаемых минимумов доходов граждан.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов