Как известно, главной проблемой в прифронтовых городах является нехватка сотрудников. Большая половина покинули свои города, а те кто остались, как правило, глубокого пенсионного возраста. 

Ранее мы рассказывали о реалиях прифронтовой медицины и проблемах в сфере образования "серой зоны". 

В обеих вышеуказанных сферах главной проблемой была нехватка квалифицированных кадров. Отметим, что в Украине достаточно хороших врачей и учителей, но ехать в "серую зону" никто не спешит. 

Власти не имеют ни морального, ни законного права насильно отправлять на работу в опасную зону. Особенно там нуждаются в молодых и активных специалистов, но отправить молодого человека, только что закончившего вуз, рука не поднимается. 

Чтобы хоть как-то решить это проблему власти планируют доплачивать за работу в прифронтовых городах. Опасная работа должна быть вознаграждена, считают они. 

6264.com.ua

В прифронтовых зонах будут доплачивать за работу

Как известно, главной проблемой в прифронтовых городах является нехватка сотрудников. Большая половина покинули свои города, а те кто остались, как правило, глубокого пенсионного возраста. 

Ранее мы рассказывали о реалиях прифронтовой медицины и проблемах в сфере образования "серой зоны". 

В обеих вышеуказанных сферах главной проблемой была нехватка квалифицированных кадров. Отметим, что в Украине достаточно хороших врачей и учителей, но ехать в "серую зону" никто не спешит. 

Власти не имеют ни морального, ни законного права насильно отправлять на работу в опасную зону. Особенно там нуждаются в молодых и активных специалистов, но отправить молодого человека, только что закончившего вуз, рука не поднимается. 

Чтобы хоть как-то решить это проблему власти планируют доплачивать за работу в прифронтовых городах. Опасная работа должна быть вознаграждена, считают они. 

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать