С начала 2017 года работодатели Краматорска уже воспользовались возможностью получения компенсации своих расходов на оплату труда почти 40 переселенцев.

Их работники, которые были вынуждены покинуть места проживания в зоне АТО, получили работу и могут уверенно смотреть в завтрашний день.

Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости таких лиц в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, более 6 месяцев, но не более двенадцати календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости.

Компенсация расходов работодателя на оплату труда (основную и дополнительную заработную плату и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) осуществляется ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, сложившийся в регионе за прошлый месяц.

В случае увольнения работника, при котором выплачивалась компенсация расходов на оплату труда до истечения срока сохранения гарантий занятости или на обучение в течение 12 месяцев со дня трудоустройства по инициативе работодателя сумма перечисленных средств возвращается работодателем в полном объеме в бюджет Фонда.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте Краматорского городского совета.

6264.com.ua

Почему работодателям Краматорска выгодно принимать на работу переселенцев?

С начала 2017 года работодатели Краматорска уже воспользовались возможностью получения компенсации своих расходов на оплату труда почти 40 переселенцев.

Их работники, которые были вынуждены покинуть места проживания в зоне АТО, получили работу и могут уверенно смотреть в завтрашний день.

Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости таких лиц в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, более 6 месяцев, но не более двенадцати календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости.

Компенсация расходов работодателя на оплату труда (основную и дополнительную заработную плату и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) осуществляется ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, сложившийся в регионе за прошлый месяц.

В случае увольнения работника, при котором выплачивалась компенсация расходов на оплату труда до истечения срока сохранения гарантий занятости или на обучение в течение 12 месяцев со дня трудоустройства по инициативе работодателя сумма перечисленных средств возвращается работодателем в полном объеме в бюджет Фонда.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте Краматорского городского совета.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать