Как изменят количество выходных в 2018-м

Украинский институт памяти разработал новый праздничный календарь, который может вступить в силу уже в 2018 году.

Об этом говорится в материале Realist`a.

Сотрудники Института предлагают отменить три традиционных для Украины праздничных выходных. Торжественные мероприятия, согласно разработанному документу, останутся, но выходить на работу придется. Речь идет о Международном женском дне 8 марта, втором выходном в честь Дня международной солидарности трудящихся 2 мая и Дне победы 9 мая. Эти дни, если разработанный календарь поддержат в парламенте, будут рабочими.

Как пояснили в документе, вместо 9 мая нерабочим днем будет 8 мая. А в результате количество праздничных выходных сократится с 11 до 9. В документе также есть и пояснения, по какой причине ученые предлагают отменить «лишние» выходные.

«8 марта как массовый праздник и выходной день установлен в Украине при большевистской власти в поддержку социально-политического движения за права женщин. После распада Советского Союза его продолжают отмечать как Международный женский день в Российской Федерации, Азербайджане, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Молдове, Таджикистане, Туркменистане, Беларуси; в Узбекистане 8 марта празднуют как День матери», — говорится в документе.

День международной солидарности трудящихся также связан с массовыми демонстрациями рабочих в различных странах мира за отстаивание своих прав и свобод. Наиболее массовым характером 1 и 2 мая отличались в советское время, так как были зафиксированы в Кодексе законов о труде Украинской ССР от 1971 года. «С идеологически выверенными транспарантами в принудительном порядке миллионы рабочих проходили главными площадями городов и сел. С обретением Украиной независимости государство унаследовало эти дни как праздник. Сейчас они перестали отвечать первоочередному значению», — уверены в Институте.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов