Краматорчанам на заметку: как не остаться без работы после 45 лет

Если Вы хотите учиться, Законом Украины «О занятости населения» для Вас предусмотрено право на одноразовое получение ваучера для повышения конкурентоспособности на рынке труда, - сообщает Донецкий областной центр занятости.

Право на получение ваучера имеют:

- лица в возрасте старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, до достижения установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста;

- лица, уволенные с военной службы (кроме военнослужащих срочной службы), службы в органах внутренних дел, Государственной службы специальной связи и защиты информации, органов и подразделений гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службы в связи с сокращением численности, штата или по состоянию здоровья до достижения ими установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста, при наличии выслуги не менее 10 лет, не получили права на пенсию в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц»;

- лица, уволенные с военной службы после участия в проведении антитеррористической операции, из числа инвалидов к получению права на пенсию в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц»;

- внутренне перемещенные лица трудоспособного возраста при отсутствии подходящей работы.

На основании ваучера осуществляется переподготовка, специализация, повышение квалификации по профессиям и специальностям в соответствии с приоритетными видами экономической деятельности, а также подготовка на следующем образовательно-квалификационном уровне.

Механизм выдачи центрами занятости лицам ваучеров для поддержания их конкурентоспособности на рынке труда утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 20 марта 2013 № 207 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины от 13 августа 2014 № 342, от 30 сентября 2015 № 779 и от 11.04.2018 № 263).

Обучение осуществляется учреждениями профессионального (профессионально-технического) и высшего образования, предприятиями, учреждениями и организациями, которые имеют лицензию на образовательную деятельность, по утвержденному Минсоцполитики перечнем профессий, специальностей, для обучения по которым может быть выдан ваучер, и являются резидентами.

Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на момент принятия решения о его выдаче.

Обучение по выданному ваучеру для граждан является бесплатным и осуществляется Фондом общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в пределах расходов, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда на соответствующий год.

В случае, когда стоимость обучения в учебном заведении превышает максимальную стоимость ваучера, лицо или работодатель могут осуществить оплату разницы стоимости обучения.

Ваучер для повышения конкурентоспособности лиц на рынке труда не выдается:

* Лицам, не имеющим профессионально-технического или высшего образования;

* Лицам, которые проходили на протяжении последних трех лет переподготовку за счет средств Фонда государственного социального страхования на случай безработицы;

* Лицам, которые зарегистрированы в центрах занятости как безработные.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов