Краматорским работодателям пригрозили огромными штрафами за неоформленных работников

Краматорское управление труда и соцзащиты обращает внимание работодателей на усиленную ответственность за нарушение трудового законодательства.

Работодателей, которые используют неоформленный наемный труд, ждет административная и уголовная ответственность. Статьей 265 КЗоТа Украины за допуск к работе работника без  приказа или распоряжения о приеме на работу предусмотрен штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (1378 х 30 = 41340 грн.).

Одновременно, согласно статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, которые используют наемный труд, от пятисот (8500 грн.) до одной тысячи (17000 грн.) необлагаемых минимумов доходов граждан.