Краматорчанам объяснили некоторые особенности составления коллективного договора

Что  же ожидает жителей Краматорска,благодаря изменениям, внесенным  в некоторые особенности подписания коллективного  договора?

Коллективный договор составляется  с целью регулирования  производственных  и  социально –экономичных отношений и согласования интересов работников и работодателей. Подписание и выполнение коллективных договоров дает права  Закон Украины.

Сторонами социального договора выступают работники (их представители) ,работодатель или уполномоченные представители работодателя. (ст.4. Закона Украины.) «О социальном диаллоге в Украине» .

Согласно ст. 10. Закона о порядке ведения переговоров , вопросов разработки, подписаний  или внесения изменений  к коллективному  договору, решается сторонами  и  оформляется  протоколом.

Проект коллективного договора согласуется  в трудовом коллективе ивыносится на рассмотрение трудового коллектива.

После  подписания проекта  коллективного договора ,стороны переговорного процесса самостоятельно избирают своих представителей от работодателя. И работников трудового коллектива.

Статья 245. Кодекса  закона о труде Украины,предусмотрено ,что советы трудовых коллективов образуются  с целью реализации прав трудовых коллективов принимать участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Этой статьей не предусмотрена регистрация (легализация ) совета трудового  коллектива.

Об этом сообщает правление труда  и  социальной  защиты населения.