В Украине изменили правила для ищущих работу за границей

Новые критерии Кабмина разделяют агентства-посредники на группы риска, но эксперты уже критикуют эти изменения 

К агентствам-посредникам, которые помогают украинцам устроиться на работу за границей, выдвинули новые требования. Кабмин пересмотрел действовавшие с 2008 года критерии оценки риска таких компаний. До сегодняшнего дня все они считались высокорисковыми, следовательно, их могли проверять не чаще 1 раза год, что позволяло недобросовестным фирмам мошенничать, предлагая гражданам несуществующие вакансии, места без оформления или даже принуждать работать за границей, что тянет уже на торговлю людьми, сообщает Сегодня

Впрочем, новые критерии не содержат уточнений видов мошенничества, а разделяют компании на группы по фактической численности трудоустроенных за рубежом, наличию обоснованных жалоб; количеству выявленных проверками нарушений; сроках ведения деятельности. Для каждой из групп прописали отдельные условия и частоту проверок, уменьшив их до 1 раза в 2-5 лет, в зависимости от риска.

Черный рынок не зацепили

С новыми критериями можно было бы мириться, если бы не существенное "но" — в реальности их опять установили только для 946 лицензированных фирм Украины, сокрушаются во Всеукраинской ассоциации компаний международного трудоустройства. 550 занимаются трудоустройством по всему миру, 400 — крюинговые — только для моряков.

В идеале, новые критерии должны были бы помочь убрать или хотя бы потеснить серые и нелицензированные компании, а также частных посредников. Их сегодня не меньше 10 тыс., а их услугами пользуются до 90% граждан, выезжающих на заработки, и в 7-8 случаях из 10, такие компании предоставляют некачественный сервис или, еще хуже, оказываются откровенными мошенниками.

"У нас если не 15 тыс., то 10-12 тыс. — это организованные структуры, которые имеют офис и персонал, а если добавить агентов соцсетей — то еще больше. При этом лицензированных структур в 10 раз меньше", — рассказал директор агентства по трудоустройству за границей Александр Оськин.

Как отмечает Оськин, каждый второй приходящий в его компанию соискатель работы за границей уже сталкивался с нечестными посредниками, которые подсовывали ему неправильно оформленные или недостоверные документы, повлекшие отказ работодателей, или не могли гарантировать вакансию и заявленные условия работы.

Согласно статистике Всеукраинской ассоциации компаний международного трудоустройства, только 9% выехавших украинцев (5-7 млн чел.) получали информацию или сопровождение по работе за границей от официальных компаний. Остальные едут по знакомству или через "левые" фирмы.

Это подтверждают и цифры реального трудоустройства украинцев в Польше, являющейся одним из немногих в ЕС отрытым рынком для наших заробитчан. В 2015 г. эта страна выдала всего 780 тыс. приглашений на работу, из них — 760 тыс. досталось украинцам. Но через лицензированных посредников прошло не больше 100 тыс. человек, утверждают в профильной ассоциации. А легально в Польше работает не больше 500 тыс. наших соотечественников.

"Если допустить, что каждая из 550 лицензированных компаний в среднем устроила по 250 человек, то получим 100 тыс. чел. Сравните эту цифру с 760 тыс. выданных рабочих виз и вы получите всего 10-15% легальной отправки рабочих. Картина по другим странам еще хуже", — отметил президент ассоциации Василий Воскобойник.

Такой низкий показатель — это обманутые, а иногда и обворованные мошенниками люди, потери "заробитчанской" валюты для страны и недобор налогов для бюджета.

"Суть новых правил — борьба с мошенниками. Но ими не являются компании, которые прошли длительную и тяжелую процедуру получения лицензий. А где борьба с поддельными документами, компаниями без лицензий и даже регистраций. Правоохранительные органы не занимаются такими организациями. Кто и как их контролирует?", — недоумевает Оськин.

Группы риска

Своим новым документом Кабмин установил три группы риска, считая, что этими критериями он ослабит зарегулированность рынка:

  • Высокий риск. В эту группу входят компании, которые за год устроили на работу до 50 человек; на них поступило более 2 обоснованных жалоб о материальном ущербе или нарушении законных прав физических/юридических лиц; проверками выявлено более 5 нарушений; срок деятельности — от 3 до 5 лет;
  • Средний риск: за год трудоустроили от 51 до 250 человек; поступило более 1 обоснованной жалобы; проверка выявила от 2 до 5 нарушений; срок деятельности — от 1 до 3 лет.
  • Незначительный риск: компании, не попавшие в 2 предыдущие группы.

Участники рынка, наоборот, оценивают новые критерии как обновленный инструмент недобросовестной конкуренции. Считают — критерии не проработаны и противоречивы. Так, например, количество плановых проверок, вроде бы, уменьшили. Но, в то же время их наличие тут же подвязали к появлению жалоб, даже не уточнив, как будут устанавливать их обоснованность.

"Человек при поиске работы представил рекрутеру документ, что он сварщик 6 разряда, а по приезду на место работы не смог даже включить сварочный аппарат. Работодатель его не взял. Он пишет жалобу, ссылаясь на свой документ о разряде. С точки зрения наличия бумажки — прав он. Но по квалификационным требованиям — нет. Это обоснованная жалоба? На чью сторону встанет проверяющий?", — привел пример Воскобойник.

"Мы предлагаем сразу несколько вакансий. Законодательство Польши позволяет человеку менять место работы и получать новое приглашение уже по приезду в страну. И как нам просчитать, где клиент в результате окажется недоволен", — добавил Оськин.

Также в высоко рисковую группу попали компании, работающие на рынке от 3 до 5 лет, а структуры с деятельностью от года — в средне-рисковую категорию, хот давно подтверждено статистикой — 80-90% вновь открываемых фирм закрываются через год работы. Аналогичные вопросы у экспертов и к количеству жалоб, число которых установили равным для разных групп, или выявлению нарушений и их сути.

"Работала как-то в компании, которая решила взять лицензию на трудоустройство фермеров в Канаде. Но нужно было пройти сложные разрешительные процедуры и длительное оформление документов в посольстве. Пока все согласовывали лицензия закончилась. За это время 4 раза приходили проверки, хотя они даже никого еще не отправили за границу. В результате, директор решил лицензию не продлевать", — рассказала HR-эксперт портала по трудоустройству Татьяна Пашкина.

Ценник — главный аргумент

В основном, новые критерии зацепят тех, кто уже работает легально, а также компании, которые в принципе не против выйти из "серой" зоны. И это только отсрочит возможности по проведению сбалансированной миграционной политики, считает Василий Воскобойник.

Вместо вопросов регулирования официальной части рынка, правительство должно усилить борьбу с недобросовестными компаниями, скажем, проводя разъяснительную работу среди украинцев и проверяя легальность посредников, считают эксперты. Впрочем, есть одно "но": чиновники сколько угодно могут объяснять, что лучше работать с официалами, но для людей на первое место выходит стоимость услуг, а у "серых" посредников она однозначно ниже, чем у официальных.

Но все же, уверены в компаниях, контролерам стоит постараться. "нелегальные фирмы даже искать долго не нужно, достаточно открыть соответствующее объявление в интернете или взять рекламу у метро. На печатной рекламной продукции должны быть указаны данные лицензии, ее номер, реквизиты предприятия. По этой информации можно установить на каких основаниях предоставляют услуги. Только так мы выведем рынок из тени. Ведь у нас могло бы быть как Польше — 15 тыс. официальных представителей", — отметил Оськин.

Читайте также:
Самые распространенные причины отказа в приеме на работу: главные ошибки
В стрессовой работе есть свои плюсы - ученые
Ученые доказали - много работать вредно
Почти как у Google: чем удивляют офисы украинских IT-компаний 
Украинцев массово обманывают с работой за границей

Работазаграницей работа изменения правила
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
420 просмотров в декабре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Сводка ООС
За минувшие сутки сепаратисты 13 раз открывали огонь по позициям Вооруженных сил Украины, 1 украинский военнослужащий получил легкое ранение. Об этом сообщили в пресс-центре штаба операции Объединенных сил. Cепаратисты обстреливали украинские позиции в районах населенных пунктов Троицкое, Новолуганское, Шумы, Невельское, Тарамчук, Марьинка, Чермалык и Гнутово. Враг из минометов калибра 82 мм дважды открывал огонь вблизи Крымского и один раз - вблизи Песок,...
Новости компаний
Все знают и любят розыгрыши. О том, какие они бывают уже все давно знают. Иногда это даже скучно и неинтересно. Именно для того, чтобы розыгрыш стал оригинальным - попробуйте новинку - конфеты jelly-belly. Они вызывают восторг у каждого, кто когда-либо их пробовал. Это непередаваемые ощущения - когда выбираешь конфету и не знаешь, какой внутри вкус! Приглашаем вас в увлекательное путешествие, во время которого вы узнаете вкусы самых знаменитых конфет Jelly...
Общество
Все болезни от нервов, а стресс в наше неспокойное время является постоянным спутником, особенно городских жителей. Нервное напряжение на работе и в обществе является причиной многих заболеваний и психологических расстройств. Депрессивные состояния  усиливаются особенно после просмотра новостей или бесед с людьми увлекающимися политикой. На работе напряжение, человек приходит домой в старую хрущевку и не может отдохнуть. Если в вашей квартире ремонт делала...
Общество
По публичному обвинению, которое поддерживала Краматорска местная прокуратура, суд признал виновной в умышленном убийстве женщину, которая до последнего признавала свою вину лишь частично и вводила в заблуждение суд, пытаясь избежать наказания за совершенное особо тяжкое преступление. Суд установил, что 29 декабря 2017 года, около 6:30, находясь в одной из комнат общежития в состоянии алкогольного опьянения, 36-летняя жительница Краматорска поссорилась со...
Общество
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.10.2018 № 841 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» внесено зміни до Положення про порядок призначення житлових субсидій домогосподарству, до складу якого входять особи, що перебувають за кордоном більше 60 днів протягом періоду, за який враховуються доходи, якщо такими особами підтверджено легалізованими в Україні документами набуття страхового стажу в інших країнах, з якими укладено...
Общество
В День місцевого самоврядування, 7 грудня, в Краматорську у міський раді було відзначено найкращих працівників та презентовано видання, яке існує лише у 2 екземплярах. Про це повідомляє прес-служба міськради.  Сьогодні в Україні відзначають свято місцевого самоврядування. Воно об’єднує усіх, хто працює на місцях, у кожному селищі та місті, над розвитком місцевої демократії та перетворенням України у державу сильних та спроможних громад. Міський голова Андр...
Спорт
Завтра, 8 декабря, пройдет большая беговая эстафета «Покровск-Доброполье-Краматорск-Славянск». Забег пройдет в 5 этапов: 1. Покровск - Доброполье; 2. Доброполье - Памятник воинам; 3. Памятник воинам - Сергеевка; 4. Сергеевка - Краматорск; 5. Краматорск- Славянск. Марафон будет осуществляться в формате эстафеты, то есть, на разных участках будут бежать разные люди. Эстафету планируют закончить засветло. В каждом городе к участию в забеге  приглашаются местн...
Общество
В Краматорске специалисты Центра первичной медико-санитарной помощи №2 проведут две «горячие линии» по вопросам СПИДа и туберкулеза, их профилактике.  «СПИД. Профилактика» На интересующие вопросы горожан ответит заведующий амбулатории №2 КНП «Центр первичной медико-санитарной помощи №2» КГС Винник Павел. Звонки принимаются 13 декабря с 12:00 до 13:00 по телефону: 5-03-41. «Туберкулез. Профилактика. Лечение» На интересующие вопросы горожан ответит заведующа...
Общество
Управление Пенсионного фонда Украины в Краматорске начинает информационно-консультативную кампанию «Помоги своему будущему». Целью кампании является предоставление возможности человеку информировать государственные структуры (в компетенцию которых входят вопросы трудовых отношений) о фактах нелегального труда, чтобы уполномоченные структуры могли повлиять на работодателя и проконтролировать оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями законо...