За что могут уволить и что обязан компенсировать работодатель

В Украине, при 26 миллионах работоспособных человек, официально трудоустроены всего более 10 миллионов человек. Остальные или же работают неофициально, или "сидят дома". Уровень теневой занятости, по разным оценкам, колеблется в пределах от 30 до 40%. При этом, как отмечают эксперты, защитить свои права могут только те украинцы, которые работают официально. За что могут уволить украинцев согласно действующему законодательству, и какую компенсацию можно потребовать, - пишет сайт "Сегодня"

Уволили – судись

"Каждый гражданин имеет право на защиту от незаконного увольнения. В случае, если сотрудник считает, что его уволили незаконно, он может подать исковое заявление в суд о восстановлении его на работе и выплате среднемесячной зарплаты за все время вынужденного прогула", – рассказывает директор по правовым вопросам компании "Октава Капитал " Татьяна Андрианова.

"Если сотрудник считает, что его уволили незаконно, он может подать исковое заявление в суд о восстановлении его на работе и выплате среднемесячной зарплаты за все время вынужденного прогула", – рассказывает директор по правовым вопросам компании "Октава Капитал" Татьяна Андрианова.

В Кодексе законов о труде перечислен исчерпывающий список оснований для увольнения. Оставить сотрудника без работы можно, если меняется организация производства. Например, предприятие ликвидируется или реорганизуется. При этом юрист отмечает, если сотрудник попал под сокращение, его должны предупредить об этом за два месяца до увольнения и выплатить компенсацию в размере как минимум одной заработной платы.

Еще одна причина для увольнения – сотрудник, как оказалось, не соответствует занимаемой должности.Например, у него есть заболевание, которое мешает выполнять обязанности. Или же он систематично не выполняет работу.

"Уволить могут из-за систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания", – говорится в КЗоТе.

Также уволить могут из-за прогула (если отсутствовал более трех часов), или длительного больничного – более четырех месяцев подряд, за исключением декретного отпуска.

"За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности", – говорится в законе.

Кроме того, уволить могут из-за кражи, если явился на работу пьяным, нарушил трудовую дисциплину. Заработную плату должны выплатить в полном объеме в день увольнения.

На что имеет право сотрудник

Сразу после увольнения работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Один день оценят в средний дневной заработок сотрудника за прошедший календарный год.

"По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть менее 24 календарных дней", – говорится в законе.

"На работодателя возлагается обязанность компенсации работнику расходов на проезд в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность или в связи со служебными командировками", – рассказывает директор по правовым вопросам компании "Октава Капитал" Татьяна Андрианова.

Правда, по решению работодателя компенсировать также могут и расходы на дорогу от дома на работу, например, стоимость проездного в метро.

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. С первого января этого года минимальная зарплата в Украине – 3200 гривен, ниже этой суммы работодатели платить не имеют права.

Фото: архив

Как отмечает руководитель практики Решения конфликтов и споров JUSCUTUM Антон Куц, если это требование не выполняется, бизнесменам грозят крупные штрафы. "Государство устанавливает уровень минимальной зарплаты и обязано контролировать бизнес в этом вопросе. Все обязаны платить не меньше, чем установлено. На сегодня многие предприятия официально выплачивают сотрудникам этот минимальный уровень. Чем выше уровень минималки, тем больше налогов соберет государство. Ведь невыплата заработной платы грозит серьезными проблемами, начиная от административной ответственности и заканчивая уголовной. В случае административной ответственности нарушителям в основном грозят штрафы. А вот уголовная ответственность – это уже серьезно: можно получить лишение свободы на срок до пяти лет", – отмечает адвокат.

Напомним, законом запрещена любая дискриминация при трудоустройстве. Больше года назад в КЗоТ также внесли целый ряд антидискриминационных поправок. Уволить или не взять сотрудника на работу из-за его особенностей нельзя. В том числе запрещена дискриминация по религиозной принадлежности, национальности и сексуальной ориентации.

Рабочие взаимоотношения начинаются с испытательного срока, это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Продолжительность испытательного срока определяет сам работодатель, но он не может длиться дольше трех месяцев.

увольнение работа штраф
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
220 просмотров в октябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
В Краматорске 18 октября состоится «горячая линия» по вопросам рака молочной железы. На вопросы желающих ответит городской маммолог, зав. поликлиническим отделением «КЛПУ «Городской онкологический диспансер г. Краматорска» Людмила Николаевна Залесская. Время приема звонков – 13:00 – 14:00. Номер телефона – 41-70-26. Отметим, что ежегодно диагноз «рак груди» во всем мире ставят 1 миллиону женщин. В Украине каждые каждый час от него умирает одна женщина, ка...
Общество
На учете в УТСЗН Краматорска по состоянию на 1 октября текущего года состоит 48 тыс. 170 перемещенных лиц, из них 8 тыс. 187 детей, пенсионеров и лиц с инвалидностью - 27 тыс. 816, 12 тыс. 167 – трудоспособных лиц. Напомним, что для рассмотрения вопросов по ВПЛ с 2016 года введена проверка факта их проживания для определения социальных выплат. Для рассмотрения вопросов ВПЛ управлением проведено в текущем году 16 тыс. 97 обследований материально-бытовых усл...
Общество
Вследствие аварии на Втором донецком водоводе сокращена подача воды в ряд городов северной Донетчины. Об этом сообщили в КП «Компания «Вода Донбасса». Сегодня, 16 октября, на участке между первым и вторым подъемом начался ремонт трубопровода диаметром 900 мм. Это обусловило сокращение объема подачи воды на Краматорск, Славянск, Дружковку, Константиновку, Торецк и лежащие между этими городами поселки.
Общество
В Краматорске проходят курсы военных психологов, в ходе которых правоохранителям будут выданы сертификаты государственного образца. Об этом сегодня, 16 октября, сообщил главный военный прокурор Украины Анатолий Матиос. «Проходят курсы с выдачей сертификатов государственного образца для офицеров уровня от роты и выше, которые ответственны за морально-психологическое состояние военнослужащих. Это офицеры действующих подразделений частей, объединений и формир...
Общество
Совсем скоро школьники Краматорска отправятся на осенние каникулы. В этом году возможность отдохнуть от учебного процесса и насладиться последними теплыми осенними деньками учащимся представится с 29 октября по 4 ноября. Именно в этот промежуток времени краматорские школьники отправятся на осенние каникулы. По информации Информатора, в общей сложности дети в Украине на каникулах в 2018-2019 учебном году будут отдыхать 30 дней.
Общество
В Краматорске вечером 15 октября запустили второй, малый, фонтан на площади Мира. За день до этого жители и гости города имели возможность насладиться запуском пешеходного фонтана, площадь которого составляет 700 м2 и 55 форсунок. Краматорский фонтан получил статус одного из крупнейших в Украине. Фото Артем ГетьманВидео Ольга Юрасова
Общество
В Краматорске откорректированы тарифы на водоснабжение, которые 13 октября вступили в действие. Об этом во время аппаратного совещания напомнил директор городского водоканала Александр Спильчак. «Корректировка наших тарифов незначительная. Если ранее вода стоила 10 гривен 31 коп. округленно, то сегодня – 13 гривен 90 коп. При этом тариф на стоки снизился: был 6 гривен 32 коп., а стал 6 гривен 05 коп. И суммарно корректировка составила 3,5 гривен», – сказа...
Власть
В проекте государственного бюджета на следующий год предусмотрен 1 млрд грн. на обустройство участка трассы «Мариуполь-Запорожье» и в частности  реконструкцию дороги «Мариуполь-Краматорск». Об этом президент Петр Порошенко заявил во время минувшего визита в Мариуполь. «Мы отстраиваем дорогу, которая свяжет Краматорск и Мариуполь. Мы делаем максимум для того, чтобы восстановить разрушенную инфраструктуру, мосты, тоннели и все остальное», – подчеркнул Петр П...
Общество
В связи с расширением штата, сайт 6264 ищет менеджеров по продажам. Если Вы готовы работать на результат, если уверены в своих силах и чувствуете в себе потенциал «гения» продаж, тогда Вам непременно к нам. Нас не пугает отсутствие опыта, мы готовы всему обучить, главный критерий— огромное желание расти и развиваться в продажах. Требования к сотруднику: - желание зарабатывать - умение убеждать и работать с клиентами - целеустремленность и инициативность...