Столичные ГО призывают молодежь Краматорска и Славянска объединиться в совместный студенческий совет

Активистам молодёжного самоуправления Славянска и Краматорска необходимо объединяться для решения совместных задач и более эффективного взаимодействия с чиновниками и бизнесменами. Данная идея была озвучена на прошедшем в  «Теплице» (Славянск) тренинге по стратегии развития органов студенческо-молодёжного самоуправления, организованном столичной ГО «Світло».

По мнению координатора тренинга Юлии Мархель, это возможно в  формате общего молодежного совета между Славянском и Краматорском.  Тогда он будет гораздо более мощной силой, которая станет для Украины первым примером объединения молодых людей на уровне территориальных громад.

При этом один из плюсов подобной интеграции – упрощение взаимодействия с областной и государственной администрацией, а также потенциальный интерес для различных партнеров-инвесторов. Тот факт, что молодёжь двух городов активно общается между собой, позволит создавать общие проекты по активизации для обмена опытом между городами и проведения совместных мероприятий.

Опираясь на 17-летний опыт работы в молодёжном движении, Юлия Мархель констатирует, что много программ по развитию студенческого и молодёжного самоуправления создаются под «столичный формат» и не подходят под специфические потребности маленьких населенных пунктов. Поэтому в данный момент организаторов подобных тренингов интересует активизация, например, городов прифронтовых территорий, где у молодых людей, среди которых много переселенцев, сейчас есть шанс на самореализацию, что помогает объединить всех для общей цели.

При этом местных молодёжных активистов интересуют, в первую очередь, практические знания законодательной базы и проектного менеджмента, которые нужны для более эффективного сотрудничества с органами власти и представителями бизнеса. Осведомленность в таких вопросах поможет в сотрудничестве с каждой структурой в рамках реализации молодёжного самоуправления и молодёжной политики.

По словам Юлии Мархель, ещё один немаловажный момент в общественной работе – это мотивация, которая в данном случае выражается не в зарплате, а в собственном развитии, которое и есть личный «жизненный университет». Данные тренинги – это попытка выяснить, какие мотивации будут у лидеров и у молодёжи вообще, если будет создан подобный неформальный молодёжный совет, и что нужно сделать для большей информированности и кооперации студенческих и молодёжных сил Краматорска и Славянска.