В Краматорске инспекторы труда крепко возьмутся за недобросовестных работодателей

В Краматорске  работодателей будут проверять инспекторы труда (новые должности появились в сентябре этого года в органах местного самоуправления), которыми на конкурсной основе избраны Сергей Поляков и Виктория Крайник.

Так, нарушитель оплатит более 100 тыс. грн за выплату заработной платы «в конверте», или за оформление работника на неполное рабочее время в случае, если тот фактически  работает полный день, либо за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора. 

«Не существует больше такого понятия, как плановые и внеплановые проверки работодателей по вопросам соблюдения ими законодательства о труде. Вместо них введены инспекционные посещения и невыездные инспектирования. Если о плановых проверках работодатели знали заранее, то инспекционные посещения могут проводиться в отдельных случаях без предупреждения. Основанием для визита инспектора труда может быть обращение работника, или даже информация в СМИ о неоформленных трудовых отношениях», – рассказал Сергей Поляков.

С изменением порядка контроля изменился и размер финансовых санкций, теперь они совсем не смешные.

Так, за нарушение трудового законодательства юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут финансовую ответственность в следующих размерах:

1. 30 минимальных зарплат за каждого работника, это 111 690 грн. (Если минимальная зарплата 3 тыс. 723 грн.)

За следующие нарушения:

- фактический допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора;

- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы в течение полного рабочего дня;

- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.

2. 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 тыс.  230 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.)

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда: неоплата работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда.

3. 3 минимальные зарплаты, это 11 тыс. 169 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.) за  нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.

4. 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 тыс.  230 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.) за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

5. 1 минимальная зарплата (3 723 грн.) за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.

Огромнейший  штраф в размере 372 тыс. 300 грн. (100 минимальных заработных плат) ожидает работодателей за недопуск к проведению проверки.

В Краматорске проверки инспекторами труда начнутся через 2–3 недели, то есть  у руководителей еще есть время навести порядок в трудовых отношениях на своих предприятиях. 

Также наемные работники, уставшие от произвола работодателей и заботящиеся о будущей пенсии, имеют возможность подать жалобу в исполком, или на имя городского головы, либо в Управление труда и соцзащиты населения, а также на горячую линию Кабмина.