6264.com.ua

В Краматорске разоблачен директор предприятия, который «забывал» платить зарплату

В Краматорске разоблачен директор предприятия, сотрудники которого - лица с ограниченными физическими возможностями - 8 месяцев работали без зарплаты

В сентябре 2014 года в прокуратуру Краматорска поступила информация от органов контроля о задолженности по заработной плате перед сотрудниками одного из предприятий города. По данному факту было открыто уголовное производство по ч. 1 ст. 175 (невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат) Уголовного кодекса Украины. Досудебное расследование проведено следственным отделом Краматорского горотдела милиции.

Как рассказала следователь Краматорского ГО Евгения Орленко, в ходе досудебного расследования стало известно, что 49-летний краматорчанин, будучи руководителем предприятия, в период времени с марта по октябрь 2014 года допустил необоснованную невыплату заработной платы своим сотрудникам. Но важен тот факт, что на предприятии работают лица с ограниченными физическими возможностями. Общая сумма задолженности перед ними составила более 420 тысяч гривен. Для правоохранителей стало делом чести собрать всю доказательную базу по данному факту.

Читайте также: Краматорским бизнесменам на заметку: зарплата в «конвертах» подорожала

После проверки и сбора огромного количества документации директору предприятия было объявлено о подозрении в совершении уголовного правонарушения по ч. 1 ст. 175 УК Украины, которая предусматривает наказание от штрафа до ограничения или лишения свободы на срок до 2 лет. Часть задолженности перед сотрудниками предприятия в сумме более 201 тысячи гривен была погашена.

По данному факту досудебное расследование было окончено, материал направлен в суд с обвинительным актом.

Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать