С чего начать поиск работы, где найти работу и что следует учитывать при поиске работы – всё это важные моменты эффективного подыскивания рабочего места, которые надо знать и учитывать.

Прежде чем перейти непосредственно к поиску работы, следует четко определиться, какую именно работу вы хотите найти (полезно будет прочесть статью – «Как найти свое призвание, найти свой путь?», она поможет определиться с выбором и найти профессию по душе), какой рабочий график вам подойдет, какая заработная плата вас устроит, устроит ли вас работа, которая находится вдали от места жительства (многие люди в крупных городах, тратят немало времени и средств на дорогу до работы). Задайте себе вопрос – «Чем мое будущее место занятости должно отличаться от прежнего?».

Вы должны точно знать, какие требования предъявляют работодатели по вашей специальности. Мы рекомендуем подписаться на рассылку вакансий по специальности за полгода до начала предполагаемой работы. Изучайте требования, которые предъявляются к соискателям. Возможно, вам нужно получить какие-то дополнительные навыки, которые встречаются в большинстве вакансий, и у вас для этого будет время. Потому что, что бы не говорилось, в первую очередь оцениваются знания. Например, если вас интересует вакансия бухгалтера, то работодатели требуют знание 1С, а на счетах уже никто не работает.

Следует регулярно обновлять свои знания, посещать различные семинары, повышать квалификацию и быть в курсе новых способов ведения бизнеса. Сейчас активно используются компьютеры и Интернет, многие совещания проходят с использованием Skype, отчетности сдаются в электронном виде, поэтому обязательно нужно иметь актуальные знания и навыки в этой сфере.

Если вы хотите получить должность на конкретном предприятии, надо посетить сайт этой фирмы. Как правило, на корпоративных сайтах существует раздел «Вакансии» и прежде чем обратится в кадровые агентства или размещать информацию в газетах и интернет ресурсах, крупные фирмы сначала размещают информацию о собственных вакансиях на своих сайтах. Если раздел «Наши Вакансии» не содержит подходящих вам вакансий, все равно отправьте свое резюме на электронный адрес отдела кадров. Если сайта у этой фирмы нет, позвоните и поинтересуйтесь, с кем можно поговорить о трудоустройстве. В девяноста процентах случаев вам предложат направить свое резюме на адрес электронной почты, и вам останется только ждать, когда с вами свяжутся.

Достаньте старое резюме — и перепишите его (например, взяв за основу готовый пример резюме). Прежде чем добавить туда новые достижения и обязанности на последней работе, просмотрите записи о прошлых работах и решите, какие из них вы можете удалить. Будущие работодатели и рекрутеры хотят знать, что замечательного случилось в вашей карьере недавно, а не пять лет назад.

Вообще, лучше доверить создание резюме специалистам. Если вы достигли в своей карьере уровня топ-менеджера, то большинство экспертов посоветуют вам обзавестись, по крайней мере, одним профессионально написанным резюме.

Кстати, правило, согласно которому резюме обязательно должно умещаться на одной странице, уже устарело. Сейчас рекрутеры уделяют значительно больше внимания содержанию CV, чем его форме. Самое главное — ваше резюме должно содержать самую свежую и подробную информацию о вас.