В Краматорске обсуждали, как избирательным комиссиям стать прозрачнее

Проблемам прозрачной деятельности территориальных избирательных комиссий было посвящено заседание «круглого стола», организованного в Краматорске Украинским центром общественных данных.

Представители избирательных комиссий обсуждали, с какими проблемами они сталкиваются в период организации и проведения местных выборов.

Очень сжатые сроки, плохое финансовое обеспечение, низкая материально-техническая база - вот главные препятствия в деятельности комиссий всех уровней, особенно участковых.

Иногда комиссии, возможно, и рады были бы оперативно предоставить сведения для обнародования, но «мешает» старая техника, некачественный интернет-связь а иногда даже отсутствие бумаги, чтобы распечатать постановления.

Пора переходить на электронное обнародования выборов, говорили в ходе обсуждения присутствующие. Например, в Краматорске участвуют в избирательной гонке 242 кандидата в депутаты горсовета от 10 политических партий, еще 16 претендентов -  на должность городского головы. Каждый из них принес кучу бумажных документов, но никто, кроме комиссии, эти бумажки даже не читает. Так почему бы не сдавать в электронном виде, проверять и загружать на единый сервис и там хранить, создавать архив и т.д.

Трудностей в работе придает тот факт, что в избирательные комиссии попадают «случайные люди», которые совсем далеки от всего процесса. Никаких методических указаний, как правильно действовать, алгоритм принятия постановлений не раздавали. Получается, одни члены комиссии имеют «избирательный» опыт, другие - новички, а потому, что каждый из них представляет ту или иную политическую силу, не всегда находится взаимопонимание в пределах комиссии, которая должна работать как единая команда.

Чтобы избежать таких проблем, выборами должны заниматься профессионалы, уверен директор областного департамента внутренней политики Александр Меланченко, который также присоединился к обсуждению прозрачности избирательного процесса. Надо создавать кадровый резерв, обучать людей, а когда придут новые выборы, эта команда сможет быстро мобилизовать свои ресурсы и приступить к выполнению своих обязанностей. В период между выборами будет полезно проводить семинары, обмен опытом для членов комиссии.