Все про агентства для работы за рубежом

Вас интересует временная работа за рубежом? В этом случае вы обязательно будете иметь дело с агентствами по трудоустройству. Именно такие учреждения отвечают за делегирование работника работодателю на определенный период времени и их роль выходит далеко за рамки обычного процесса найма.

Чем занимается агентство по трудоустройству за рубежом?

Агентство по временному трудоустройству за рубежом – это больше, чем посредник по поиску работы, ведь его сотрудники выполняют сразу несколько функций:

• ищут подходящего сотрудника
• нанимают его
• препровождают к месту работы
• заботятся о нем

Работа через агентство имеет свои правила, однако для работодателя такая форма занятости дает множество преимуществ, в основном:

• Быстрый набор сотрудников. Агентства такого типа очень эффективны, что крайне важно, когда требуется много сотрудников за короткий промежуток времени, например, при текучке на определенных рабочих местах и является идеальным решением для сезонных производств.
• Не нужно заботиться о кадровых вопросах. По мере увеличения количества сотрудников необходимо развивать отделы кадров и отдел бухгалтерии. Выбор в пользу услуг агентства по временному трудоустройству означает, что компании вообще не нужно заниматься этими вопросами.
• Простота найма иностранных рабочих. Приглашение на работу иностранных специалистов требует решения многих конкретных вопросов (связанных, в частности, с разрешениями на проживание и работу), которые затрудняют данный процесс. Благодаря агентству может быстро нанять иностранных сотрудников, не перегружая внутренние отделы кадров.

Преимущества сотрудничества с агентством по трудоустройству за рубежом для сотрудников

Среди всего прочего вы, как временный работник зарубежной компании, вы можете рассчитывать на:

• Гибкий график работы (возможность согласования графики, например, с учебой)
• Возможность хорошего заработка по сравнению с аналогичной работой в Украине
• Ускоренный процесс приема на работу
• Возможность получить первый опыт работы (для выпускников без опыта).

Трехсторонние взаимоотношения – проверенная схема работы, от которой выигрывают буквально все

Сотрудничество с агентством по трудоустройству за границей проходит в трехстороннем формате, и в нем участвуют:

• Вы, то есть временный сотрудник, выполняющий задачи, поставленные работодателем. Именно на его территорию вы отправляетесь оказывать услуги, при этом, работая в агентстве.
• Агентство, то есть посредник, предлагает работодателю/клиенту услуги, заключающиеся в поиске и заботе о работнике. Агентство также выплачивает вознаграждение и уплачивает страховые взносы.
• Работодатель, то есть заказчик является третьей стороной договора. Он поручает агентству найти сотрудника и взять на себя ответственность за него. Это большой плюс для организации, ведь ей не нужно отвечать за уплату взносов и всю «бумажную работу.

Соглашение о сотрудничестве выгодно всем, т.к. работодатель получает временного работника, агентство – свои комиссионные, а сотрудник зарплату, безопасные условия труда и решение всех сопутствующие вопросы.

Сотрудничество с агентством – безопасность, достойная оплата труда и дополнительные бонусы, но осторожность не помешает

При поиске работы за границей многие из вакансий, которые вы видите, могут включать дополнительные бонусы, такие как:

• Транспортные услуги
• Проживание
• Помощь в преодолении деловых формальностей

Однако, при поиске работы за границей, вы должны быть особенно осторожны, поскольку не каждое агентство временного трудоустройства достойно вашего доверия. Такие организации должны соответствовать определенным требованиям.

• Трудового кодекса
• Закона о найме временных работников
• Закона о содействии занятости и институтах рынка труда

При этом, лицо, создающее агентство по трудоустройству, не может:

• Иметь налоговую задолженность и задолженность по взносам социального страхования
• Иметь взыскания за преступления или правонарушения, относящиеся к сфере рынка труда
• Находиться в процессе ликвидации
• Быть признанным банкротом

Кроме того, агентство временного трудоустройства должно быть внесено в реестр юридических лиц.

Весь процесс трудоустройства состоит из следующих шагов:

• Работодатель уведомляет агентство временного трудоустройства о потребности в сотрудниках.
• Затем агентство готовит предложение, в котором указывается примерное время оказания услуги и её стоимость.
• Проводится процесс найма выбранных сотрудников (включая выполнение всех формальностей, таких как подписание контракта, проведение необходимых медицинских осмотров, первоначальная подготовка к работе).

Одним из признанных лидеров по трудоустройству украинцев за рубежом является компания VizaMarket, подробнее об условиях сотрудничества с которой вы сможете узнать на их сайте https://vizamarket.com/, а также получить бесплатную консультацию по интересующим вас вопросам.